• Готуємо документи, пов’язані з працевлаштуванням, у тому числі трудові договори, договори про ввірення майна, договори про заборону конкуренції, договори про проведення інструктажів, договори про управління та інші трудові документи.
  • Проводимо аналіз трудових договорів та ризиків, пов’язаних із з працевлаштуванням, включаючи працевлаштування іноземців.
  • Готуємо внутрішні нормативні акти, в тому числі: робочі положення, правила щодо оплати праці, правила функціонування соціального фонду компанії.
  • Оптимізуємо процес працевлаштування, зокрема, добираємо відповідний вид договору: трудовий договір, договір про наданя послуг, про виконання робіт, договори про співпрацю, договір про аутсорсинг, договір про управління, агентський договір, а також проводимо аналіз ризиків, пов’язаних з ними.
  • Захищаємо інтереси роботодавців під час перевірок Національної інспекції праці та іншими державними органами.
  • Аналізуємо ризики, пов’язані з працевлаштуванням іноземців, зокрема з України, Білорусії та Далекого Сходу (наприклад, з В’єтнаму, Бангладешу, Бірми).
  • Готуємо проекти договорів та ведемо переговори  з агентствами тимчасової зайнятості.
  • Допомагаємо у реєстрації та провадженні діяльності агентствами тимчасової зайнятості.
  • Оптимізуємо, реорганізовуємо та зменшуємо затрати, пов’язані з працевлаштуванням.
  • Проводимо індивідуальні звільнення (з попереднім повідомленням, без такого повідомлення), а також колективні звільнення (включаючи індивідуальні групові звільнення).
  • Оптимізуємо систему оплати праці залежно від режиму та часу праці у питаннях, що стосується соціального страхування та понаднормової роботи.
  • Допомагаємо у створенні оптимальних систем заохочення працівників, а також у випадках притягнення працівників до дисциплінарної або матеріальної відповідальності.
  • Захищаємо інтереси роботодавців у випадках звинувачення про мобінг, дискримінацію чи домагання.
  • Захищаємо інтереси роботодавців у справах про порушення заборони конкуренції працівниками, включаючи дії недобросовісної конкуренції.
  • Створюємо для роботодавців механізми захисту щодо нерозголошення конфіденційної інформації або комерційної таємниці.
  • Представляємо інтереси роботодавців та працівників у суді.

Найчастіше надавані послуги:

  • Аналіз трудових договорів та відносин, пов’язаних з працевлаштуванням
  • Дисциплінарне звільнення
  • Договори про заборону конкуренції
  • Трудові договори, договори про управління
  • Трудові договори з громадянами України, Білорусії, В’єтнаму
  • Робочі положення та Правила оплати праці

На які питання відповімо?

  • Як підготувати повідомлення про дисциплінарне звільнення
  • Коли запроваджувати робочі положення, Правила про оплату праці, Положення про виплату гарантованих соціальних допомог?
  • В якому випадку укладати трудовий договір а в якому договір про надання послуг?
  • Як працевлаштувати іноземця?
  • Як вести агенцію тимчасової зайнятості?

Kontakt

Stopka

Stopka oferty biznesowej

Zespół

Blog

Strona główna

Jak przygotować się do rozwodu?

Нерухомість

Стягнення заборгованості

Кредити у швейцарських франках

Відносини з органами виконавчої влади та податкові питання

Допомога боржникам

Корпоративне обслуговування

Стягнення заборгованості

Справи про будівництво

Відшкодування

Договори та положення

Справи, пов’язані зі страхуванням життя

Трудове право

Для Вас

Агенства з працевлаштування

Інтелектуальна власність

Аліменти та сімейні справи