- Opracowujemy umowy z podmiotami zainteresowanymi korzystaniem z pracowników zatrudnianych przez agencje pracy.
- Zabezpieczamy agencje pracy w relacjach z kontrahentami.
- Analizujemy ryzyko prowadzenia działalności w formie agencji zatrudnienia.
- Pomagamy dobrać optymalną formę prawną do wykonywania działalności w ramach agencji zatrudnienia, w tym w szczególności zakładamy spółki jawne oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
- Pomagamy ściągnąć wierzytelności z tytułu wykonanej pracy.
- Przygotowujemy dokumentację pracowniczą dla cudzoziemców zatrudnianych w ramach agencji pracy tymczasowej.
- Analizujemy możliwość zatrudnienia pracowników z Dalekiego Wschodu, jak np. Loas, Birma, Wietnam, Kambodża.
- Pomagamy w sprawach administracyjnych z związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym w szczególności świadczymy porady zw. z kontrolami z Państwowej Inspekcji Pracy.
- Pomagamy tworzyć rozwiązania prawne w zakresie dopuszczalnego i skutecznego dyscyplinowania pracowników pochodzących z zagranicy.
- Optymalizujemy koszty pracy świadczonej przez cudzoziemców.
